培养目标：
本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。培养熟悉社会保障的政策法规，能在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才。 

主要课程：
劳动和社会保障法、劳动经济学、 人力资源管理、劳动关系学、社会保障国际比较、 社会保险基金管理等等 

就业方向：
政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作，劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务单位。