培养目标：
通过合理的管理，实现人力资源的精干和高效，取得最大的使用价值。　　
通过采取一定措施，充分调动广大员工的积极性和创造性，最大地发挥人的主观能动性。
培养全面发展的人。人类社会的发展，在经济、政治、军事、文化等方面的发展，最终目的都要落实到人，一切为了人本身的发展。
实际上，现代人力资源管理的意义可以从三个层面，即国家、组织、个人来加以理解。 

主要课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学 

就业方向：
可到企业做人事 、到企业做管理 、到法律专业岗位或政府部门等；
每一家公司都会有合适自己的工作，就业是非常广泛的，看你的技能把握得怎么样了.....