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学院简介
郑州文理专修学院是经河南省教育厅批准、教育部备案，以高等教育为主的全日制综合性高校。
学院坐落于地理位置优越、交通便利的郑州市嵩山南路，北邻河南省图书馆、郑州市博物馆、郑州市科技馆、绿城广场、碧沙岗公园，南邻郑州电视台、郑州日报社；与郑州大学、防空兵指挥学院、中国人民解放军信息工程大学测绘学院、河南工业大学等高校毗邻；金水河穿院而过，校园内绿树成荫，景色怡人，教学楼、宿舍楼、体育馆、运动场、图书馆、大礼堂、校医院、餐厅、浴室等学习生活场所设施完备。学院设有文、理、工、经、管、商、法、医等八大学科的50余个本、专科专业。
学院拥有一支素质高、能力强、专业结构和职称结构合理的专、兼职教师队伍。
学院现有教职员工200余人，其中教授28人，副教授33人，讲师58人。此外，还有一批来自政府、企业、高校以及科研机构的离、退休管理人员在学院发展的各个领域提供智力支持。学院自创建以来，坚持用良心办教育，以“让学生成才、让家长放心、让社会满意”为办学宗旨，为实现“万人规模、特色鲜明、充满活力的综合性、多层次一流高校”的发展目标而奋斗。
成功的办学实践，不但赢得了家长及学生的信赖，更得到了社会的认可。学院先后被河南省教育厅、郑州市人民政府、河南电视台、河南日报、大河报等权威机构授予“诚信特色办学单位”、“中原最具就业竞争力民办教育机构”、“中原最佳教学质量民办职业院校”、“高校毕业生就业见习基地”、“校园文化艺术工作先进单位”、“全省民办教育工作先进集体”等荣誉称号。
学院优势
培养优势
学院针对生源特点，创新专业设置，创新课程设置，创新教学管理，创新就业导向；对准市场设专业，对准岗位设课程，对准实践抓教学，对准创业育人才。教学涵盖理论、实践和素质拓展三大体系，充分体现基础知识、实践能力和社会能力相结合的培养特色，努力把学生培养成为既具有扎实理论基础，又具备娴熟专业技能的实用型、创新型人才。
管理优势
学院采用准军事化管理模式，从中国人民解放军信息工程大学聘请一批经验丰富的军事化管理专家负责学院的学生管理工作，安排专职辅导员全程跟班管理，规范学生的日常行为，使学生养成良好的学习、生活习惯；采用美国“FC”特色管理模式，将学生在校期间的生活、学习、考试、参与校园及社会实践活动等信息录入电子档案，家长及用人单位只需要在校园网输入该生电子档案的编码和身份证号，就能很快了解到学生在校的各种表现，从而实现“家长与学生成长零距离”、“企业与准员工培养零距离”的特色管理目标，并为用人单位招录学生提供详实的资料依据。
就业优势
学院与百家企业集团进行战略合作，并与多家企业签订了带薪实习及定向委托培养合同。根据企业需求，制定培养目标，设计人才培养体系，将企业文化与校园管理相结合。新生入学时即签订推荐就业协议，学生毕业实习均安排在全国各定向合作企业。学生毕业时由学院签发就业报到证。
文凭优势
学生毕业颁发国家承认的、教育部电子注册的、可在中国高等教育学生信息网（网址：www.chsi.com.cn）查询的、普通高等院校颁发的本专科毕业证书，符合条件的授予学士学位；学生毕业可参加研究生和国家公务员等招录考试；学生毕业还可获得人力资源和社会保障部等相关部门颁发的职业资格证书。
就业安置原则
一、注重专业，专业不对口的企业不安置；
二、注重环境，工作环境差的企业不安置；
三、注重团队，对学历无要求的企业不安置；
四、注重工作时间，劳动强度大的企业不安置；
五、注重福利，不办理各项保险的企业不安置；
六、注重安全，对人身有危害的企业不安置；
七、注重规范，不执行《劳动法》的企业不安置；
八、注重发展，规模小、无发展前景的企业不安置；
九、注重管理，管理上“人性化”程度低的企业不安置；
十、注重信誉，工资发放不及时、克扣工资的企业不安置。
奖学金
励志奖学金
用于奖励品学兼优的家庭经济困难学生，每学年评选一次，一等奖5000元，二等奖2000元，三等奖1000元。
金榜基金
本基金由北京九州金榜有限公司设立，用于奖励品学兼优的学生，每学年评选一次，符合条件的学生，每人可获得奖励 200 - 2000 元。
袁氏基金
本基金由江苏博思源集团董事长袁春玲女士所设立，用于奖励在社会实践、科技竞赛、文化艺术、体育竞赛等活动中表现突出者。每学年评选一次，符合条件的学生，每人可获得奖励200 - 2000 元。
优秀学生干部奖
用于奖励工作积极、组织能力突出的优秀学生干部，每学年评选一次，符合条件的学生，每人可获得奖励 500 - 2000 元。
助学金
主要用于资助家庭经济困难的学生，每学年评选一次，符合条件的学生可获得
1500 - 2500 元的资助，获得助学金学生的比例达70%以上。
无息助学贷款
我院是河南省唯一一所计划外考生可以申请无息助学贷款的高等院校。
无息助学贷款由合作企业提供，每生每年可申请4000元半年期无息助学贷款，
申请通过率可达 80% 以上。
要求申请者诚实守信、遵纪守法、学习努力、能够正常完成学业，学生只需提
交身份证复印件、户口本复印件以及村委会或家长单位证明即可。
特别提示
家庭经济困难学生被我院录取，可先通过“绿色通道”按时报到。入校后，学校对其家庭经济情况进行核实，再分别采取不同办法予以资助。其中，
解决生活费问题，以助学金为主，以勤工助学为辅；解决学费、住宿费问题，以助学贷款为主，以奖学金为辅。
铁路乘务
一、培养目标
本专业培养掌握铁路运营系统基本理论和基本操作技能，掌握地铁行车组织、客运组织、综合控制、票务管理及乘务服务的实用专业知识，具备一定分析问题和处理问题能力的应用型高级专门人才。
二、主要课程
地铁运营与管理、城市轨道交通概论、形体训练、现代礼仪、普通话、铁路客运英语、铁路乘务服务、旅游心理学、旅游地理、铁路旅客服务、客运组织、票务管理、地铁行车组织等。
三、就业前景
郑州及国内其他大城市地铁乘务、票务管理、站场服务及高铁乘务。目前，北京、天津、香港、广州、深圳、上海、南京、重庆等城市都有了地铁。郑州市的地铁也在建设之中，6条地铁从2013年相继建成通车，2015年后将建成202.53公里，至少需要22000名专业人才支
撑。
四、招录条件
1、五官端正，肤色好、牙齿洁白整齐，性格开朗、举止端庄；双眼矫正视力在C字表上0.5以上，眼球没有变形，无色盲、色弱、斜眼；
2、年龄16---20周岁，身体健康。女身高：163—173cm，男身高：175—183cm。
消防工程
一、 培养目标
本专业培养具有消防工程技术和灭火救援等方面的知识和能力，能在公安消防部队
和企事业单位从事消防工程技术与管理和灭火救援指挥方面的高级专门人才。
二、主要课程
工程力学、化学工程、消防燃烧理论、建筑防火设计原理、灭灾对策学、消防技术
装备、消防法规、防火工程、消防监督管理、消防队伍管理、灭火救援、火灾调查、消
防专业外语等。
三、就业安置
目前，中国人民武装警察部队南京市消防支队与我院签订了定向委培协议，委托我
院培养150名合同制消防工程专业学员，在符合政治、身体条件下将全部予以安排工作。
四、招录条件
（一）热爱消防事业，服从组织分配；
（二）年龄18-23周岁，未婚；
（三）身体符合应征青年入伍体格检查条件；
（四）有以下情形之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚的；2、有犯罪嫌疑尚未查清的；3、受过党（团）处分的；
五、工资福利及其他
1、目前月收入3000元以上，节日发放福利，单位缴纳五金及意外伤害保险；
2、单位免费提供食宿，配发四季服装；
3、表现优秀者可申请加入中国共产党；参加驾驶员培训；晋升副班长、班长、队长助理、队长。
护理学
一、培养目标：本专业培养具有护理基础理论、基本知识和基本技能，具有一定的创新精神和实践能力，能适应现代社会与经济发展需要的德、智、体全面发展的应用型高级护理专业人才；毕业后能够熟练地从事临床护理及管理工作。
二、主要课程：人体解剖及组织胚胎学、生理学、生物化学、药理学、护理学基础、护理教育、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、护理管理学、急救护理学等。
三、就业前景：护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例应是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前我国１:0.61的医护比例远远 达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计到2015年我国的护士需求数量将增加到232.3万人，平均年净增 加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
学前教育
一、培养目标：本专业培养能在托幼机构从事保教和研究工作的教师、教育行政人员以及其他有关机构的管理人才。
二、主要课程：普通心理学、人体解剖生理学、教育概论、声乐、舞蹈、美术、学前教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿保健学、幼儿园课程、幼儿教育研究方法、中外幼儿教育史、幼儿游戏理论、幼儿园教育活动设计与指导、幼儿玩具设计与制作、幼儿音乐舞蹈创编与技法等。
三、就业前景：据统计，截至2010年底，我国共有学前教育机构26474处，学前3年在园幼儿191.69万人，其中农村幼儿园22023处，在园幼儿175.4万人，0-3岁在园婴幼儿19.34万人。按照国家和省规定，全日制幼儿园教职工与幼儿比例为1：6，每个班要配备2名教师，1名保育员。在农村，配备比例可以适当放宽，中心幼儿园按照1：10的比例，每班配备2-3名教师；村级幼儿园师生比为1:15，每班配备1.5-2 名教师。由此推算，我省至少需要幼儿教师30万人，然而截至目前，全省共有幼儿园园长、教师仅11.25万人，专科以上
学历的教师人数仅占30.43%，其中，专职教师仅95820名，城市幼儿园教师与幼儿比例为1：16.3，农村比例为1：25.88，与国家和省规定的1：6的标准相差甚远，师资配备
严重不足、亟待补充。这种现状与发展规划目标之间存在的较大差距，为学前教育专业人才提供了一个巨大的就业市场。
专业设置
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入学须知
一、招生对象
2011年应往届高中、中专、职高、技校毕业生，高考成绩达到我院在当地录取分数线；预科班招收初中毕业生及高一、高二学生。
二、报名方式
1、到我院在各县市招生咨询处报名；2、登录学院官方网站报名；3、拨打学院招生咨询电话报名。
三、录取办法
1、高考成绩达到我院录取分数线，由学院招生办公室择优录取，并寄发《录取通知书》；
2、报考航空乘务、铁路乘务和消防工程专业的学生须经学院招生办公室面试、体检合格后方能录取；
3、有专业特长或见义勇为、先进个人等荣誉，经我院招生办公室审核通过后可被优先录取；
四、专业调剂
学院在学生入学后的一月内对每一个专业的人才需求数量、就业待遇、就业前景等进行精细讲解，学生可根据自己的特长、职业发展规划等申请调换专业。
五、党团关系
学生在校期间表现良好，可向学院党组织申请加入中国共产党。
六、报到时间及注意事项
学生须按照《录取通知书》规定时间来校报到，报到期间我院在郑州火车站、汽车总站、汽车西站、汽车北站、汽车南站、汽车东站、二马路汽车站均设有接待站。
七、报到手续
凡被我院录取的学生报到时需带一寸彩色红底免冠照片8张，录取通知书、身份证等相关证件原件及复印件，按时到校报到。
八、户籍管理
根据教育部和公安部相关规定，学生在上学期间暂时不办理户口迁移手续，学生毕业在郑州工作一年后,户口可迁入郑州。
九、毕业手续
学生毕业办理就业手续时，由我院建立毕业生数据库，并出具我院签发的大学生就业报到证供用人单位参考、使用。
十、收费标准
1、学费严格按照河南省教育厅、物价局核定的标准执行；
2、住宿费每生每年900元—1400元；
3、教材费每生每年300元，多退少补；
4、其他代收费共计500元（含军训费、军装费、证徽费、体检费、保险费等）。
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